19 de enero del 2026

Un grupo de trabajadores del Hospital Materno Infantil de Tijuana se manifestó este lunes frente a las instalaciones para exigir respuestas ante despidos injustificados y la falta de insumos médicos en el hospital. La movilización busca visibilizar la situación crítica que enfrenta el sector salud en la región.

Despidos injustificados en el Hospital Materno Infantil

De acuerdo con Osvaldo Martínez, secretario general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de Salud (SINTS), alrededor de mil trabajadores en Baja California están en riesgo de ser despedidos debido a la transición de Isesalud a IMSS Bienestar.

Martínez señaló que, aunque algunos trabajadores tienen contrato vigente, ya se han registrado despidos injustificados sin justificación clara. No hay transparencia en la transición; la responsabilidad de Isesalud es transferir a estos trabajadores al IMSS Bienestar, pero no lo están haciendo, explicó.

El sindicalista también recordó que el año pasado fueron despedidos cerca de 70 trabajadores del Hospital General, y que ahora los despidos se realizan en grupos pequeños para evitar protestas masivas.

Testimonios de trabajadores afectados

Tres trabajadoras del área de limpieza del Hospital Materno fueron despedidas sin previo aviso, violando sus contratos. Mirtha Elia Ahumada, con más de cinco años en el hospital, relató:

Estaba en mi horario de trabajo, me llaman a recursos humanos, fui y me dan una hoja que dice que se me acaba mi contrato y que ya no iban a prescindir de mí.

Ahumada había sido renovada recientemente por un año, y junto con sus compañeras, denunció cambios de horario y discriminación por edad tras participar en las manifestaciones.

Falta de insumos y condiciones laborales precarias

Además de los despidos, los trabajadores denuncian la falta de insumos médicos, retrasos en el pago de uniformes, escasez de personal y ausencia de la prima dominical. Esta situación refleja un déficit de personal de hasta el 50% en varios hospitales del estado, lo que afecta directamente la atención a los pacientes.

La contratación de personal mediante outsourcing ha generado malestar entre los trabajadores de planta, quienes señalan sentirse desplazados injustamente pese a su experiencia y antigüedad.

Exigencias y próximos pasos

Los trabajadores del Hospital Materno Infantil de Tijuana exigen a las autoridades la recontratación inmediata de los despedidos y soluciones para garantizar condiciones laborales dignas, incluyendo:

• Transparencia en la transición de Isesalud a IMSS Bienestar.

• Reincorporación de trabajadores despedidos injustificadamente.

• Dotación suficiente de insumos médicos y personal capacitado.

• Pago de prestaciones laborales pendientes, como uniformes y prima dominical.

El SINTS mantiene la expectativa de recibir una respuesta oficial y asegura que continuarán con movilizaciones si no se cumplen las demandas.